就拿NYU的Steinhardt来说,先从这个名字看,这个学院全称又叫做Steinhardt School of Culture, Education and Human Development,它是一个人文教育学院,我个人会认为我申请的项目更偏重于实践,因为本身我这个专业是放在这个人文教育学院里,而同样的专业在有些学校是放在语言学学院的下面,我们也有语言学department但是“旗下”全是做语言学研究。另外还有很多方面可以看。一是课程设置,会有专门的practicum课,而且不是自己找,是学校在整个纽约市有一个network让我们去实打实的实习,会很累,白天实习,晚上学校上课,而不是有些学校为了实习而实习,就在本校自己开设的esl项目里过去随便实习一下。二是看平常的活动,学校很重视学生的就业率,nyu也确实一直以高就业率而为名,所以他们平时就很重视实践的积累,我们专门还有一个邮箱就是用来发工作或者实习的,每天都有很多很多份邮件,全是工作、实践相关的信息资源。那么我个人会认为这个学校期待我作为候选人也是一个找工作的好手,有能力愿意实践。三,多问问学长学姐嘴里是怎么形容这个项目的,因为背景问多了其实也很混乱,因为按照我之前说的,我们不可能知道招生官怎么想的,有些分很高的为什么被拒了,为什么谁谁又被录了,这会让我们更加混乱。我当时申请的时候也听了好多好多,也有各类谣言,实在是摸不着头脑。与其这样,去听听学长学姐对这个项目的风评,去感受感受学校希望看到什么样的人,你就照着这方面去准备就好了。
所以最后总结一下,我个人认为招生官可能是需要看画风的,你再优秀但是画风和我不一样我也不要你,感觉就是这样。我因为整个申请都非常实践,全是教学感悟和为什么很匹配nyu,也许是这个原因最后被录了,但我的硬件真的不是很硬。而小妹比较偏学术,虽然针对我对nyu的了解,我让她多去实习,但是她短短几个月的实习和我gap了一年的full time job是不能比的。但是她被录而且还获奖学金的另外那所学校的项目就是在语言学下,着重于语言学研究,所以她很匹配那所学校,所以才获得了奖学金,而我因为没有相关学术研究所以没获得奖学金。建议大家在申请之前一定要看好自己的画风是否与想申请的项目登对^_^
Marketing Communication: 这个专业主要偏向传媒以及广告。对public relation,advertising,communication比较感兴趣的同学可以考虑申请这个方向。毕业后的就业方向大多都是偏communication方向的职位如public relation specialist,marketing consultant,media strategist等。代表院校有南加大Master of Science in Communication Management。
过去的这两个quarter里,我大多时间都是在group work,meeting,写作业中度过的。比我想象中的master课程workload更大,但是我觉得这是一个你投入多少就能收获多少的过程。有熬夜写case到凌晨三点为第二天的presentation焦虑到不行的时刻,第二天上完case discussion看professor是如何从众多信息中汲取有效的几点关键信息让复杂的case变得简单明了恍然大悟的时刻,还有group discussion从teammates身上获得了新颖的看问题的角度而愉悦的时刻,坐在教室里听台上某大公司CMO讲座心里想着what‘s ahead of me的好奇而又充满斗志的时刻。
完成小组project进行视频录制
冬天的西北依旧很美
每次presentation完都有新的收获
我把我在IMC这段时间里学习到的东西列成了一个list,现在一共有18条。其中一条我印象特别深,是我们的associate dean在branding课上说过的一句话:“What got you here won’t get you there. You have to evolve, adapt and change. You need a plan to win.” 我想这也是Medill目前给我带来除学科知识以外心态上的提升和改变。
o 提前找到公司名单并进行筛选:在拿到Career Fair的公司名单后,大家可以根据是否Sponsor国际学生(如果学校找工作的网站无筛选功能,可在https://www.myvisajobs.com/中查询公司是否有比较多的Sponsor记录),以及根据是否有自己对应的岗位进行筛选,并根据自己的兴趣对筛选后的名单进行排序,保证最感兴趣的公司一定要当面聊到
o 了解公司、职位并查看Job Description:大部分公司会在career fair开始之前在学校的网站公布招聘的职位,这个时候我们需要看自己的目标职位是否在其中。如果在其中,这意味着会有直接负责这个职位的recruiter来career fair进行招聘,这样的机会会非常有帮助,因为直接负责的recruiter会直接影响招聘流程,如果能接触到职位直属的recruiter会大大增加自己主观能动的作用;如果自己感兴趣的职位不在其中,建议在公司官网找到自己合适的职位,并记住职位名称,在career fair上与recruiter沟通。通常这种情况,recruiter会留下大家的简历,并告知大家会帮你与负责这个职位的员工沟通,但通常有后续的可能性比较小。无论是两种情况的哪种,都非常建议大家查好具体的职位详情,并打印出来带至career fair。对于自己不了解的公司,也建议大家把公司介绍存起来,在排队的时候看一看。对公司、对职位的了解可以让你更加stand out,特别是如果事先对职位非常了解,career fair上碰到直接负责这个职位的recruiter,积极展示自己的了解和匹配程度,会极大地提高自己的竞争性,拿到面试机会
o 策略性地排队:一些例如Facebook,安永等sponsor国际学生的大公司排队的人非常多,建议大家在career fair刚刚开始时首先排完这些公司,之后再去找自己感兴趣的中小型公司
o 发送Follow Up邮件:建议大家在聊天的时候询问recruiter的名片,并在career fair结束后发送Follow Up邮件。
o 四大等商科相关的Firm一定需要去Career Fair排队/签到。这些公司非常重视参与,甚至会对大家参与Career Fair/公司活动进行记录。