田纳西大学人力资源管理理学硕士研究生申请-排名-申请要求-文书范文-主修课程

培养目标

当今时代，管理层与人力资源专家影响着企业文化，为重大决策提供支持，推动着组织机构目标的实现。田纳西大学人力资源管理理学硕士项目，对学生本科专业方向不设限制，适合那些有志于进入人力资源或其他领域管理层级的学生，向他们传授人力资源管理的关键知识。在保留人力资源核心内容的同时，田纳西大学人力资源管理理学硕士项目更新了原有课程，新增了分析评估、决策制定与领导力开发的侧重课程。田纳西大学人力资源管理理学硕士项目一方面提供法律、道德等方面实用的人力资源管理解决方案，另一方面也重视培养学生实施这些方案的人际交往能力，从而为学生的职业发展提供了明确突出的优势。

申请要求

9月开学，雅思6.5，托福80（听力20、阅读20、写作20、口语20）

课程安排

	课程名	英文名
1	管理学中的法律与道德问题	Legal and Ethical Issues in Management
2	有效领导的基础	Foundations of Effective Leadership
3	战略领导	Strategic Leadership
4	商业基础：结构，功能与战略	Business Fundamentals: Structure, Functions, and Strategy
5	管理层必备财务与会计技能	Finance and Accounting Essentials for Managers
6	基于数据的决策	Data-Driven Decision Making
7	组织行为与发展	Organizational Behavior and Development
8	人才管理	Talent Management
9	绩效管理	Performance Management
10	薪酬管理	Rewards Management
11	管理学基础	Foundations of Management
12	战略人力资源管理基础	Foundations of Strategic HRM