明尼苏达大学双城分校人力资源与劳资关系文学硕士研究生申请-排名-申请要求-文书范文-主修课程

培养目标

明尼苏达双城分校人力资源与劳资关系文学硕士项目跻身于美国该领域硕士项目的前列。学生可以选择全日制学习或兼职学习。明尼苏达双城分校人力资源与劳资关系文学硕士项目通过世界知名教师的讲授，使学生充分理解当代人力资源理论与事务，助推学生未来在该领域的职业成功。

9月开学，雅思6.5，托福79（阅读19、写作21）

	课程名	英文名
1	人力资源与劳资关系专业商业原理	Business Principles for the HRIR Professional
2	人力资源与劳资关系中的数据应用	Using Data and Metrics in HRIR
3	员工配置，培训与发展	Staffing, Training, and Development
4	高效人力资源与劳资关系的组织理论基础	Organizational Theory Foundations of High-Impact HRIR
5	高效人力资源与劳资关系的组织行为学基础	Organizational Behavior Foundations of High-Impact HRIR
6	薪酬与福利	Compensation and Benefits
7	劳动关系与集体谈判	Labor Relations and Collective Bargaining
8	人力资源与劳资关系专业雇佣与劳动法	Employment and Labor Law for the HRIR Professional
9	绩效管理	Performance Management
10	人力资源信息系统	Human Resource Information Systems
11	国际人力资源管理	International Human Resource Management
12	当代组织中的工作动机与工作行为	Motivation and Work Behavior in Contemporary Organizations
13	财务会计	Financial Accounting
14	人事经济学	Personnel Economics
15	工作与薪酬公共政策	Public Policies on Work and Pay