俄亥俄州立大学人力资源管理硕士项目是由俄亥俄州立大学商学院开设的硕士项目，旨在在持续变动的商业环境中为学生提供深度的人力资源课程学习。除为学生聘请理论与实践经验丰富的教职人员授课以外，俄亥俄州立大学人力资源管理硕士项目还为学生提供传统课堂教学之外的丰富经历，包括：基于案例研究的实战应用，企业高管的校园演讲分享以及顶尖的学生职业生涯管理服务。
9月开学，雅思7（口语7），托福100（口语24）
| 课程名 | 英文名 | |
|---|---|---|
| 1 | 劳动力与人力资源基础 | Foundations of Labor & Human Resources |
| 2 | 人才管理 | Talent Management |
| 3 | 商业卓越基础 | Fundamentals of Business Excellence |
| 4 | 组织发展与变革 | Organizational Development & Change |
| 5 | 当代雇佣关系实践与法律 | Contemporary Employment Practices & the Law |
| 6 | 市场，组织与人力资源管理 | Markets, Organizations, & Human Resource Management |
| 7 | 人员组织 | Staffing Organizations |
| 8 | 数据分析与人力资源管理决策 | Data Analysis & Decision Making for HRM |
| 9 | 绩效管理 | Performance Management |
| 10 | 人力资源分析 | HR Analytics |
| 11 | 劳动关系 | Labor Relations |
| 12 | 人力资源问题解决 | HR Problem Solving |
| 13 | 高效组织学习系统设计 | Designing Effective Organizational Learning Systems |
| 14 | 整体薪酬与奖励 | Total Rewards & Compensation |
| 15 | 人力资源实习 | HR Practicum |
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