香港浸会大学人力资源管理硕士研究生申请-排名-申请要求-文书范文-主修课程

培养目标

香港浸会大学人力资源管理硕士项目致力于为学生提供提供前沿的人力资源知识和技能训练，以增强学生对人力资源问题的敏感性，能自信面对相关挑战，为职业发展打下坚实基础。香港浸会大学人力资源管理硕士项目具有强大的师资力量，教学团队里既有管理学系的全职学术人员，也有在人力资源管理领域颇有建树的客座教授，他们将以丰富的知识和经验以及全身心的教学投入，为学生带来多样化的学习经历。而通过香港浸会大学人力资源管理硕士项目的系统学习，学生将具备以下知识和技能：人力资源管理能力，能将人力资源知识、程序和政策融会贯通，转化为积极的人力资源成果；评价和咨询能力，充分了解员工激励原则，且认识到组织和文化背景以及道德原则的重要性，从而制定合理的人力管理方案并进行有效评价；终身学习能力，注重专业能力的持续发展，坚持批判性思考和分析，并成为有效的沟通者。

申请要求

学制1年，学费189000港币年，9月开学，雅思6.5，托福79

课程安排

	课程名	英文名
1	人力资源规划和人员配置	Human Resources Planning and Staffing
2	培训与发展	Training and Development
3	绩效管理	Performance Management
4	薪酬与福利	Compensation and Benefits
5	雇佣关系与实务	Employment Relations and Practices
6	人力资源管理的道德原则	Ethics in Human Resources Management
7	人力资源研究方法与分析学	Human Resources Research Methods and Analytics
8	学位计划	Degree Project
9	中国人力资源管理	Human Resources Management in the PRC
10	国际人力资源比较	International and Comparative HRM
11	员工敬业度与幸福感	Employee Engagement and Well-being