本课程探索了跨越不同的国家体系管理人员的公司所面临的挑战，并将评估全球范围内的当前机构趋势。该跨学科的课程将借鉴广泛学科的理论，原理和教学，以分析宏观层面的全球竞争压力和国家机构如何影响不同组织的人员管理。您将讨论机构在塑造组织和经济中的作用，并评估有关工作组织和劳动管理的全球最佳实践模型如何在全国范围内不均衡地传播。
学制1年，学费27300英镑年，9月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福92（听力22、阅读22、写作22、口语22），PTE 62（听力55、阅读55、写作55、口语55）
| 课程名 | 英文名 | |
|---|---|---|
| 1 | 合作项目 | Collaborative Project |
| 2 | 多样化世界的管理 | Management in a Diverse World |
| 3 | 发展经济下的国际商业和企业家精神 | International Business and Entrepreneurship in Developing Economies |
| 4 | 劳动社会学 | Sociology of Work |
| 5 | 国际人力资源管理 | International Human Resource Management |
| 6 | 比较政治经济学 | Comparative Political Economy |
| 7 | 国际比较劳资关系 | International and Comparative Employment Relations |
| 8 | 全球组织的多元化 | Diversity in Global Organisations |
| 9 | 论文 | Dissertation |
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