康奈尔大学产业与劳动关系硕士项目为期两年，是在人力资源与劳动关系领域一直领先的学习项目，面向所有对组织机构中“人”的方面感兴趣的、事业驱动型的专业人士。康奈尔大学产业与劳动关系硕士项目为学生提供有针对性的定制型学习计划，使学生获得行业内专家的理论与实践指导，学生能获得大量优质工作资源与晋升机会。康奈尔大学产业与劳动关系硕士项目开设有以下方向：人力资源与组织；国际与比较劳动；集体代表；调解纠纷；劳动市场政策。
9月开学，雅思7，托福80
| 课程名 | 英文名 | |
|---|---|---|
| 1 | 劳动关系 | Labor Relations |
| 2 | 劳动和雇佣关系法 | Labor and Employment Law |
| 3 | 社会科学统计方法 | Statistical Methods for the Social Sciences |
| 4 | 组织行为学 | Organizational Behavior |
| 5 | 劳动经济学 | Labor Economics |
| 6 | 人力资源管理 | Human Resource Management |
| 7 | 工资与就业经济学 | Economics of Wages and Employment |
| 8 | 中国工作与劳动 | Work and Labor in China |
| 9 | 福利国家经济分析 | Economic Analysis of the Welfare State |
| 10 | 比较政治经济学与全球争论 | Comparative Political Economy and Global Debates |
| 11 | 全球经济中的工作，劳动与资本 | Work, Labor, and Capital in the Global Economy |
| 12 | 薪酬，奖励与生产力 | Compensation, Incentives, and Productivity |
| 13 | 博弈论与战略思维导论 | Introduction to Game Theory and Strategic Thinking |
| 14 | 财政学：资源配置与财政政策 | Public Finance: Resource Allocation and Fiscal Policy |
| 15 | 行为经济学与公共政策 | Behavioral Economics and Public Policy |
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