墨尔本大学管理学（人力资源）研究生申请-排名-申请要求-文书范文-主修课程

培养目标

墨尔本大学管理学（人力资源）硕士项目专注于研究人力资源行业的管理活动，旨在加深学生在劳动关系、人员管理、人力资源管理战略方针、员工激励与奖励、利益相关者管理、数据分析、人力资源政策制定与实践等方面的知识。墨尔本大学管理学（人力资源）硕士项目不仅提供课堂教学与相关讲座，还提供学生参与“充实计划”的机会，如参与公司内部实训，墨尔本商务实习和全球商务实习。此外，学生还能参与跨行业案例与国际案例的前沿研究。墨尔本大学管理学（人力资源）硕士项目是非商业/商学专业且有意担任人力资源管理工作的本科毕业生的理想之选，也适合想学习人力资源管理的商业/商学专业的学生。

申请要求

学制2年，学费93939澳元年，3月或7月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福79（听力13、阅读13、写作21、口语18）

课程安排

	课程名	英文名
1	决策会计学	Accounting for Decision Making
2	商业分析与决策	Business Analysis & Decision Making
3	价值创造管理	Managing for Value Creation
4	管理心理学	Managerial Psychology
5	管理能力	Management Competencies
6	人员管理	Managing People
7	人事与变动	People and Change
8	国际人力资源	International Human Resources
9	领导力与团队动力	Leadership and Team Dynamics
10	营销管理	Marketing Management
11	项目管理	Project Management
12	咨询基础知识	Consulting Fundamentals
13	战略人力资源	Strategic Human Resources
14	绩效管理与奖励机制	Performance Management & Reward Systems
15	网络营销	Internet Marketing