本项目是英国特许人事及发展学会(CIPD)的特许会员，是有意在人力资源管理、人事或相关管理领域发展事业的人士的理想选择。课程由在人力资源管理相关研究和实践领域成就突出的学者授课。重点是培养学生批判性思维和分析技能，以及在人事管理职业中需要的更多实践技能。这些实践技能包括演讲，在处理具有挑战性的情况时的角色扮演练习，以及通过案例分析解决问题的技能。
学制1年，学费23850英镑年，9月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福92（听力22、阅读22、写作22、口语22），PTE 62（听力55、阅读55、写作55、口语55）
| 课程名 | 英文名 | |
|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理:理论与实践 | Human Resource Management: Theory and Practice |
| 2 | 为商业领导力开发技能 | Developing Skills for Business Leadership |
| 3 | 雇佣关系 | Employment Relations |
| 4 | 领导和绩效管理 | Leadership and Performance Management |
| 5 | 工作的设计、组织变革与发展 | Work Design, Organisational Change and Development |
| 6 | 战略人力资源管理 | Strategic Human Resource Management |
| 7 | 人力资源管理研究方法 | Research Methods for HRM |
| 8 | 就业法 | Employment Law |
| 9 | 学习、发展和知识管理 | Learning, Development and Knowledge Management |
| 10 | 职业发展 | Career Development |
| 11 | 在人力资源管理的论文 | Dissertation in Human Resource Management |
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