面试过程中的压力测试是对候选人综合素质的重要考查。通过了解压力测试的目的、常见类型及潜在信号，结合有效的应对策略，候选人可以有效提升自身在高压环境下的表现。本文详细介绍了六大策略：深呼吸与情绪管理、逻辑思维的训练、情境模拟与角色扮演、积极回应与沟通技能、体态语言的掌握以及后续分析与持续改进，这些策略有助于应试者保持冷静、有序应对面试中的各类挑战，并在压力面前展现出自己最好的一面。
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