哥伦比亚大学的社会组织心理学硕士项目开设于哥伦比亚大学教育学院，该项目的培养目标是使学生具备知识、技能、框架和方法，使他们能够处理当今组织和世界的复杂而关键的问题。

社会组织心理学硕士项目目前正在研究领导能力、刻板印象威胁、性骚扰和工作场所的年龄歧视、棘手的冲突、组织中的秘密过程、多样性培训的有效性、学习敏捷性、社交网络、如何引导不断变化等等。此外，该项目正在为企业和非营利组织提供咨询，这些组织遍布世界各地的各个行业，采用基于证据的实践，以我们和其他人的研究为基础。

申请时间及材料准备

哥伦比亚大学组织心理学硕士项目春季申请截止时间是11月1日，春季和

秋季的优先申请时间是1月15日，最终截止时间是4日15日。

若想申请该项目的同学需要递交的材料如下：

• 个人简历
• 个人陈述
• 两封推荐信
• 成绩单（需要成绩认证）
• GRE或GMAT(语文平均分：156,数学平均分:158,写作平均分：4)
• 雅思最低分7.0，托福最低分100

招生倾向

建议学生能有3.5以上的GPA成绩，托福105分以上（2年有效期），GRE320分以上；加上比较丰富的软件背景有利于申请。

课程设置

为了获得社会组织心理学的硕士学位，学生必须完成至少45学分的课程。包括必修课和选修课，必修课如下：

• 组织职能(3学分):调查组织的主要职能和业务以及这些职能与人力资源管理的关系
• 理解行为研究(3学分):概述行为研究的替代方法及其相对优势和局限性
• 组织心理学(3学分):组织心理学基础理论与研究导论
• 人力资源管理(3学分):组织人力资源管理的当前重点和新兴重点
• 团体动力学(3学分):探讨团体中的社会过程及其对个人行为的影响
• 组织动力学与理论(3学分):研究组织作为系统，强调个人与组织之间的互惠关系
• 管理组织中的冲突(3学分):旨在从理论和实践的角度解决组织中的冲突

选修课如下：

• 组织心理学实习(2-3学分):为学生提供与兴趣相关的实践经验
• 冲突解决与调解技巧的基本练习(3学分):合作谈判与调解的基本技巧训练及监督练习
• 在组织中进行变革和咨询的实习(5学分):提供机会学习和体验在努力实施变革的进入、诊断和干预阶段预期的顾问角色
• 领导与监督(3学分):主要的心理学和其他跨学科的方法研究领导与批判性分析
• 合作基础、冲突解决与调解(3学分):合作与竞争、信任与怀疑、谈判与谈判等与冲突解决相关的话题
• 跨文化交流(3学分):探讨跨文化交流领域，以及在理论和实践的背景下，以及在他们设计有效和移情性学习环境的能力中，它能为教育者提供什么。

免费福利

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