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岗位职责:
协助HRBP开展相关人力资源管理基础工作,在指导下为业务部门提供人力资源支持与服务,协助推动公司人力资源政策、制度、流程规范在部门的执行。主要工作有以下3方面
- HR基础业务协助:协助开展招聘、员工沟通、业务部门运营支持等工作;
- HR报表信息维护:根据部门的人力资源状况,定期统计各类HR数据报表,如组织架构、招聘进展、员工动态等数据,并在指导下开展数据分析工作;
- 根据需要,协助完成其他人力资源管理专项工作;
岗位要求:
- 教育程度: 大学本科及以上学历,人力资源管理、统计学、社会学等相关专业;
- 计算机能力:熟练使用Office办公软件;
- 英语能力:英语6级及以上;
- 其他要求:诚信、积极、创新、执行力强;团队合作,沟通协调能力较强;
- 每周出勤4天及以上,6个月左右,特殊情况可临时远程。
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