【工作职责】
1、主要负责公司人事工作,如招聘、培训、绩效、员工关系等工作 ;
2、根据公司战略及公司发展需求,协调、统计、汇总和分析各部门的人员招聘需求,编制招聘计划并实施;
3、搜集和甄选简历,进行有效电话面试、笔试及面试,完成面试工作及后续录用流程;
4、根据公司战略发展计划、年度工作计划,以及内部培训需求,制定并实施培训计划;
5、辅助公司行政和日常事务工作,如会议安排,访客接待,办公室事宜等;
6、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、2022年毕业国内、外知名高校硕士及以上研究生,人力资源、工商管理、行政管理、财务管理、金融等相关专业;
2、有金融行业人力实习经验,能够理解金融行业或不动产基金业务工作性质;
3、具有较强的沟通、协调能力,具有较强的计划与执行;
4、工作认真细致、条理性强,有较强得责任心和合作意识、抗压能力强;
5、有公文写作功底,熟练使用相关办公软件。
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