英国HRM人力资源管理申请流程

2016-09-08

Yilia Wen

关于作者：毕业于中山大学公共关系学专业的我，大三时突然萌发了去英国读HRM的想法。于是揣着GPA90的成绩单和每个人都有的7分雅思证明，踏上了“艰苦卓绝”的申英之旅。其实并不艰苦，毕竟我只想去爱丁堡，而爱丁堡似乎十分喜爱GPA高的学生，于是我们就这样不期而遇。╰(￣▽￣)╮虽然我的申请经历并不丰富，但我是个八卦小能手，身边的案例不用白不用是吧~

英国授课型硕士申请基本概况

什么是授课型硕士？

授课型硕士是绝大多数中国小伙伴们申请的目标, 授课型硕士以授课为主, 学制为一年;研究型硕士则以研究为主, 学制多为两年。

我是找中介呢，还是自己DIY呢？

市场上有许多中介, 评价有好有坏, 水平良莠不齐。许多小伙伴们选择委托中介申请学校, 省时省力, 不用耗费过多的精力在搜索材料和撰写文书上。他们会帮同学们选择目标学校与专业, 撰写PS和推荐信, 递交申请和督促你开各种证明。这样一来, 申请者可以有更多的时间与精力来准备语言考试和毕业论文。但同时, 由于各个顾问和文案老师带的学生很多,他们很可能不能很好地顾及到每位申请者的利益, 会出现难以避免的纰漏。另外, 留学产业化也导致了许多申请问题的出现, 如文书模板化, 申请院校定位偏低, offer不理想等。

相反, DIY申请可能会增加申请者的自己的工作量,但好处是很大的。作为一个DIY申请学校的过来人, 我非常建议大家DIY申请, 原因如下:

其一, 申请过程并不复杂, 只要有基本的信息搜索能力和英语语言能力, 你就可以胜任整个申请流程。申请学校只是留学生涯的开端, 在之后的国外学习中, DIY申请的难度只能算是一颗星(相信我, 以后的全英文毕业论文, 课堂presentation绝对比这个难), DIY申请是对我们自身能力的锻炼的宝贵机会, 也是我们走向独立的重要一步。

其二, 没有人比自己更了解自己, 也没有人比自己更对自己的申请负责。挖掘自身的背景, 撰写自己的个人陈述, 寻找自己的专业意向和兴趣, 这些院校申请过程中的各个步骤都是建立在申请者自身的情况之上的。中介提供的只是经验与模板, 自身的软件与硬件条件才是最终能决定你能否get offer的关键因素, 所以, DIY的过程是展现自己的过程, DIY才能最大程度地保持自身的独特性以免被中介的模板搞得自身泯然于众多申请者之中; 此外, 如果遇到的中介是负责任的还好, 但若是遇到不负责的中介, 相信我, 你操心的事情会比自己DIY还要多。那时候, 就相当于花了请中介的钱, 操了DIY的心。(已经签约了中介的小伙伴也不要过于担心,记得要及时沟通, 时刻跟进, 对自己负责才能让别人对你上心哦)

总之, 只要你具备了一定的英语基础, 自我管理能力以及不懂就问，不明就查的学习态度, 那么, DIY申请的准备工作你已经完成了一大半！

申请的时间是怎么样的呢？

英国申请一般分为3批:

第一批是9月到12月底, 此时申请, 学校的专业位子多, 占优势;

第二批是1月中旬到3月, 此时热门院校的热门专业已经要关闭申请啦, 要抓紧;

第三批则是4月到6月底, 末班车, 非常不建议拖到这个时候, 因为好多热门专业已关闭或人满。

英国院校的申请是先到先得的原则, 建议大家赶早不赶晚！

以下的时间节点是按照 12月底前提交全部申请来设定的：

201X年9月前: 申请材料的准备, 申请院校和专业的选择;

201X年9月-10月: 时刻关注要各个学校开放申请的时间, 列成表格, 并在这过程中完善自己的PS, 推荐信。若你想尽早提交申请占位, 此时就可以提交申请啦;

201X年10月-12月底: 陆续投递申请, 并获得offer。

申请过程中需要准备什么材料呢？

①成绩单以及英文翻译件

英国院校申请大多按加权平均分来衡量你的学术能力, 所以成绩单要真实、清晰。成绩单和英文翻译件只要一份纸质版就好, 申请时只需将其扫描成电子版就可以反复使用！

②在读证明/学位证、毕业证

若你还没毕业, 在读证明是证明你还未毕业, 在攻读本科学位的重要证明文件, 也是要求中英文都具备, 同样是纸质版一份即可, 上交扫描件。

若你已经毕业了, 就需要上交学位证和毕业证的扫描件来证明你已获得本科学位。

③雅思成绩单

雅思成绩在递交申请时并不是必须要提交的, 但每个学校给你发的offer里面都会有一个对于语言的要求, 只有满足了语言要求, 才能将conditional offer换成unconditional offer。建议所有的申请者在大三下、最晚大四上将自己的雅思成绩考出来。对自己英语语言能力没有把握的同学, 建议考UKVI的雅思, 以便申请语言课程。

④个人陈述 Personal Statement

个人陈述是你向英国学校展现自己特色, 表达自身优势的最重要的一部分。一定要挖掘出自身的特色, 将自身优势与申请的专业联系起来, 杜绝模板, 减少空话, 一定要有内容, 可以包括学生干部经历, 校内活动, 实习等。语言方面, 要符合英国人的思维逻辑, 写好后可以找英语老师, 同学或者专业的文书机构帮忙修改。

⑤两封学术推荐信 Reference Letters

英国学校要求的推荐信一般为学术推荐信, 找自己喜欢的老师或者职称比较高的老师

来帮忙签字。通常, 推荐信老师是不会给你出完稿滴, 最好的办法就是你先自己撰写好内容, 找老师修改, 然后让他们给签字。

⑥个人简历 Curriculum Vitae

个人简历不是必要的, 但绝对是锦上添花之物。在CV中, 你可以罗列那些在PS中没有体现的活动与实习, 作为对PS的补充, 展现自己的特色, 给自己的申请加分~

⑦Writing Sample (Optional)

少数专业的申请是需要上交Writing Sample, 来考察你的论文写作能力。需要不需要提交, 自己要去学校program里的申请信息里查看, 通常都是不需要的, 伦敦国王和爱丁堡等院校的部分专业对此有所要求。

⑧护照

护照一定要在申请前办好, 因为申请系统里是需要填写护照号码的,就相当于国内要填写身份证号一样。

关于英国人力资源管理的基本概况

Human Resources Management (HRM), the management of work and people towards desired ends, is a fundamental activity in any organization in which human beings are employed.

人力资源管理专业作为management department下的重要分支之一，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

英国对于管理学的研究渊源颇深，许多高校都有设置人力资源管理专业。其中包括伦敦政治经济学院，伦敦国王学院，爱丁堡大学，曼彻斯特大学，华威大学，巴斯大学，兰卡斯特大学等等。

CIPD

提到英国的HRM专业，首先应该先了解下英国的人力资源协会CIPD（The Chartered Institute of Personnel and Development）。该协会是从事人力管理和发展职业的专业人士的组织，其目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用。CIPD认证的HRM课程对于想要以后留在欧洲从事HR工作的同学来说是不可或缺的，如果想要回国发展，CIPD认证并没有明显的作用。英国许多高校的HRM专业与CIPD是捆绑教学的，因此，在查看各大高校的课程设置时，若有留英倾向的童鞋，应该注意该校的HRM专业是否有CIPD认证。

目前，在英国很多大学的HRM研究生课程里都开设有与CIPD协会合作开设的专业课程。这些课程都是很多元化且很具针对性的的，为的是适应HR不同的需要。例如他们有专门的T&D（培训与发展）项目，专门的劳动法项目，专门的PA项目等。但是，没有CIPD认证的人力资源课程并不代表他们不好，这主要是根据HRM里不同的细分专业及课程决定的。目前，CIPD的认证并没有在国内HR职业中得到推广，并不对找相关职位产生影响。所以，大家选择去英国学习人力资源管理专业，主要还是根据自身的兴趣爱好，学校的课程设置来决定。

拥有CIPD认证的大学有：纽卡斯尔大学(Newcastle)、萨里大学(surrey)、兰卡斯特大学(lancaster)、伦敦大学国王学院(KCL毕业可以申请CIPD成员资格)、伦敦政治经济学院(LSE毕业时可以同时取得CIPD会员资格)、阿斯顿大学(aston捆绑授课第一学期会自动成为CIPD的最低级别会员)、华威大学（毕业时可以同时取得CIPD会员资格）、埃克塞特大学、爱丁堡大学、伯明翰大学、曼彻斯特大学（但是旗下的环发学院没有CIPD认证）

——

留学咨询：英国HRM一年硕士生申请指南，包括HRM专业介绍、择校、案例展示等