MBA留学文书：加州大学伯克利分校Essay怎么写

2015-08-12

Berkeley Haas 的文书看起来比较常规，细细品味，却也暗含特色，详细解析请见本文。

在提供文书题目的时候，Haas明确说明：Our distinctive culture is defined by four key principles – Question the Status Quo, Confidence Without Attitude, Students Always, and Beyond Yourself. We encourage you to reflect on your experiences, values, and passions so that you may craft thoughtful and authentic responses that demonstrate your fit with our program – culturally, academically, and professionally.

Question the Status Quo, Confidence Without Attitude, Students Always, and Beyond Yourself，也就是质疑现状、自信而不自负、终生学习、超越自己，这正是Haas崇尚的四大领导力原则（Defining Leadership Principles）， 也是它区别于其他顶尖商学院的特质。Haas将这四大原则贯穿于招生到教学的每一个环节，期待影响学生的未来发展，“培养可以重新定义商业运作方式的领导者”。

因此，在选题上，建议从这四大原则出发，列出自己的特质和事例，再从文化、学术和专业三个方向选择出可以相互印证的素材，将素材整体规划至两篇文书和其他申请材料中，以求向招生官展现出全方位优秀的你。

Essay 1: What makes you feel alive when you are doing it, and why? (300 words maximum)

也许当你看到这个题目的时候，首先想到的便是十分刺激的经历，比如赛车、蹦极，并不是说这些选题不可以，但重点是，要确保你所选取的经历和你的MBA规划有关联，能让招生官看好你现在的优秀和潜在的能力，能证明这些特质可以为你将来的事业服务。

鉴于第二篇文书的内容应与事业相联系，为追求文书涵盖主题的平衡，以及多角度展现自我的需要，建议小伙伴们通过这一篇展现生活化的一面，可以是志愿者工作，可以是生活经历，也可以是兴趣爱好，等等。

题目中的几个关键词体现了本文的特色：

“When you are doing it” 暗含所选的主要议题是你切身参与的事情，不能是意识理念；

令我们“feel alive” 的不一定拘泥于短期的刺激，也可以是某项长期的活动，需要注意的是，单一的故事或单一的爱好往往不足以支撑“live alive”，不妨选择一系列事件或爱好，以一条主线串联起来，会令阐述更具有代入感和说服力。

Essay 2: The definition of successful leadership has evolved over the last decade and will continue to change. What do you need to develop to become a successful leader? (300 words max)

正如我们开篇所讲，“领导力”是Haas十分重视的技能，所以它选择这一题目也是顺理成章的了。这里的领导技能最好体现在事业上，并且要立足于 Haas 的四大领导力原则之上。

总的来说，这篇文书可以归为 Why MBA 或 Why School 一类。

文章的整体逻辑应该是，首先按你的理解给领导力下定义，然后通过具体事例展示你的技能；然后，探索自己需要改进的地方；接着，联系 Haas 的教学理念、课程设置，以及你与 Haas 的一致性等，证明 Haas MBA 能够帮你解决这中间的gap。

鉴于300词的字数限制和需要表达出完整的意思，这篇文书对更加需要“言简意赅”，但无论怎样压缩，事例素材是必须有的，细节也是必须有的，这也是申请文书 “Show, not tell” 原则所提出的要求。也就是，用实际行动去展现自己的优秀特质，而不是通过形容词或副词简单直接地说自己有多优秀，它们会让表达显得无力和不可信。