推荐信是申请留学、研究生或工作等重要事项的关键组成部分，往往是决定录取结果的因素之一，团队领导经验自然是推荐信中不可忽视的一环，证明了你在解决问题、团队协作和领导力等方面的能力。因此，如何妥善描述团队领导经验，也就显得非常重要。

为何要在推荐信中展现团队领导经验呢？ 这是因为团队领导经验往往能展现出你的领导能力、决策能力和团队精神，这些都是学术和职场中衡量一个人全面能力的重要标准。所以，在推荐信中，妥善描述你的团队领导经验，无疑可以为你的申请增色不少。

那么，问题来了，如何在推荐信中描述团队领导经验呢？

首先，应该描绘你实际的领导经历。 在描述这一点时，时间、地点、事件等都是需要考虑的因素。除此之外，你在这个过程中扮演的角色和作用，以及你的主要任务和责任，都应该明晰地阐述出来。同时，你的领导经历应当是实实在在、有据可查的，面试官有可能对此进行进一步的询问。

其次，需要列举具体的成果表现。 你的团队领导经验不应仅仅停留在你做了什么，更重要的是你达成了什么成果。因此，你应以实际成果为依据，展示你的领导能力对团队达成目标的贡献，这无疑会增加你的推荐信的说服力。

再者，展示你在团队建设的方面所做的努力。 你的领导经验不仅仅体现在任务完成的过程和结果上，还包括你在团队建设上的贡献，你是否能通过领导让团队更好地工作。

最后，你的推荐信应当反映出你的领导特质和工作态度。 你的态度、价值观以及对人的尊重程度，都将间接影响你的领导能力。因此，你的推荐信应当尽可能真实地反应出你的工作态度和价值取向。

总的来说，团队领导经验极大的丰富了你的推荐信，展现了你全面的能力和素质。但在描述时，需要真实、具体、全面，同时注重突出结果和影响。肯定你的领导风格，并确保这些经历是建设性和积极的。这样一来，你的推荐信无疑会更有看点，更有吸引力。